In Oeganda wordt door regionale organisaties in samenwerking met Organic Denmark een project uitgevoerd waarbij de Farmer Family Learning Group (FFLG) benadering toegepast wordt. In de tweede week van november hebben we met de begeleiders van de FFLG’s met verschillende werkvormen een stevige aanzet gemaakt voor het monitoren van de resultaten van die aanpak en wel op een manier waarbij alle betrokkenen ook echt meedoen.

Bij de FFLG benadering wordt in een groep boeren kennis uitgewisseld, wordt er met elkaar op de bedrijven gewerkt, is er vaak een spaar en leen programma, worden de sanitaire voorzieningen verbeterd en wordt er op aangedrongen niet alleen voor de markt te produceren maar ook aan de eigen voedselvoorziening te denken door een deel van het bedrijf daarvoor te gebruiken. Er is een interne begeleider (een van de leden van de groep) en er is een externe begeleider, soms voor meerdere groepen. Zowel de interne als de externe begeleiders zijn getraind om te kunnen adviseren en problemen te kunnen oplossen. In een eerder project was een dergelijke aanpak al succesvol gebleken, met nog redelijk veel begeleiding van vrijwilligers van Organic Denmark. Ook die FFLG gingen echter na afloop van het project voor een groot deel door op initiatief van de groepen zelf en soms gesteund door plaatselijke organisaties.

In het nieuwe project, gedragen door 4 regionale Oegandese organisaties, werken inmiddels 115 boerengroepen met deze aanpak. De 45 externe begeleiders en de coördinatoren van de vier regionale organisaties zijn een week bij elkaar geweest om uit te vinden hoe ze de resultaten van de FFLG aanpak het best in kaart kunnen brengen met medewerking van alle geledingen, participatief dus, dat is tenslotte het uitgangspunt. Het is soms ontroerend te horen hoe enthousiaste de begeleiders zijn en welke resultaten ze melden uit hun groepen.  Van kinderen die naar school kunnen omdat er nu geld voor is, een gevarieerder menu, veranderingen in werkwijze op het bedrijf, overal toiletten en water om je handen te wassen en zelf minder huiselijk geweld omdat er minder spanningen zijn en de sociale contacten in de gemeenschappen sterker is.

Hoe breng je die veranderingen allemaal in kaart en gebruik je de resultaten voor verdere verbeteringen? Daar ging het die week over, hoe je dat samen kunt doen op een redelijk betrouwbaar manier en liefst een beetje hetzelfde om uitwisseling mogelijk te maken. Van het bijhouden van opbrengsten van de gewassen en dieren, veranderingen in natuur en omgeving, onderhandelingen met autoriteiten en stakeholders,  verwerven van kennis, hoeveel er is gespaard en uitgeleend aan de leden.  De rollespellen, discussies in kleine en grote groepen, brainstormen en presentaties leverden een lijst van indicatoren op waaruit de groepen er een aantal kunnen kiezen die het best bij hun doelstellingen passen en haalbaar zijn, op het niveau van huishoudens of op het niveau van FFLG-groep.  Als het lukt om dat na elk oogstseizoen samen op papier, op video of film, op de radio te krijgen of elkaar te vertellen, is dat de volgende stap in de ontwikkeling van de Farmers Family Learning Group.